Scheinselbststaendigkeits-Check

Beantworten Sie die folgenden 15 Fragen zu einem konkreten Auftragsverhaeltnis. Die Fragen orientieren sich an den Kriterien, die Rentenversicherung und Arbeitsgerichte tatsaechlich pruefen.

Ich bin Freelancer / Auftragnehmer

Ich bin Auftraggeber

Was ist Scheinselbststaendigkeit?

Scheinselbststaendigkeit liegt vor, wenn eine Person formal als Selbststaendiger taetig ist, tatsaechlich aber wie ein Arbeitnehmer arbeitet. Die Abgrenzung erfolgt anhand einer Gesamtbetrachtung verschiedener Kriterien durch die Deutsche Rentenversicherung oder Arbeitsgerichte.

Welche Kriterien pruefen die Behoerden?

Weisungsgebundenheit: Bestimmt der Auftraggeber Ort, Zeit und Art der Taetigkeit?
Eingliederung: Ist der Freelancer in die betriebliche Organisation eingegliedert?
Unternehmerisches Risiko: Traegt der Freelancer eigenes wirtschaftliches Risiko?
Kundenstruktur: Arbeitet der Freelancer nur fuer einen einzigen Auftraggeber?
Eigene Betriebsmittel: Setzt der Freelancer eigene Arbeitmittel ein?
Vertretungsmoeglichkeit: Kann sich der Freelancer vertreten lassen?

Konsequenzen bei Scheinselbststaendigkeit

Fuer Auftraggeber: Nachzahlung von Sozialversicherungsbeitraegen (bis zu 4 Jahre rueckwirkend, bei Vorsatz 30 Jahre), Saumniszuschlaege, ggf. Strafverfahren
Fuer Freelancer: Statusaenderung zum Arbeitnehmer, Sozialversicherungspflicht, aber auch Arbeitnehmerrechte (Kuendigungsschutz, Urlaub etc.)

Hinweis: Alle Angaben ohne Gewähr. Dieses Tool dient ausschließlich zu Informationszwecken und ersetzt keine professionelle Beratung. Im Zweifelsfall ziehen Sie bitte einen Rechtsanwalt oder Steuerberater zu Rate.

Scheinselbststaendigkeits-Check